Verträglichkeit beschreibt die Tendenz einer Person, in sozialen Interaktionen freundlich, kooperativ und mitfühlend zu sein und ist einer der Faktoren des Big Five Persönlichkeitsmodells.
Big Five Persönlichkeitsmodell
Das Big Five Persönlichkeitsmodell ist ein Modell zur Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit, das auf der Forschung der Psychologie und der Verhaltenswissenschaften basiert. Es wird auch als das Fünf-Faktoren-Modell bezeichnet und ist eines der am weitesten verbreiteten Modelle der Persönlichkeitspsychologie.
Das Modell basiert auf fünf grundlegenden Persönlichkeitsmerkmalen, die als die „Big Five“ bezeichnet werden:
- Offenheit für Erfahrungen: Die Neugierde, Vorliebe für Abstraktheit, Kreativität und die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen.
- Gewissenhaftigkeit: Die Fähigkeit zur Selbstregulation, Vorliebe für Ordnung und Pflichtbewusstsein.
- Extraversion: Die Tendenz, Geselligkeit und positive Emotionen zu suchen und Freude an Stimulation und Aufregung zu haben.
- Verträglichkeit: Die Bereitschaft, andere zu akzeptieren und Empathie und Harmonie in sozialen Interaktionen zu bevorzugen.
- Neurotizismus: Die Tendenz, negative Emotionen wie Angst, Depression und Ärger zu empfinden und leichter gestresst zu sein.
Diese fünf Merkmale werden als kontinuierliche Dimensionen betrachtet, auf denen sich jeder Mensch in unterschiedlichem Ausmaß positionieren kann. Das Modell wird in der Persönlichkeitsforschung und im Personalwesen häufig verwendet, um Persönlichkeitsmerkmale zu messen und zu vergleichen.
In vorherigen Artikeln bin ich bereits auf die Faktoren Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Extraversion eingegangen. In diesem Beitrag geht es um Verträglichkeit und somit um Kooperation, Rücksichtnahme, Harmonie und Mitgefühl.
Verträglichkeit
Verträglichkeit beschreibt die Tendenz einer Person, in sozialen Interaktionen freundlich, kooperativ und mitfühlend zu sein. Eine Person, die hoch verträglich ist, ist normalerweise einfühlsam, mitfühlend und bereit, anderen zu helfen. Sie bevorzugt harmonische Beziehungen und vermeidet Konflikte, indem sie sich anpasst oder Kompromisse eingeht. Sie ist auch in der Regel kooperativ, vertrauenswürdig und loyal und hat eine positive Einstellung gegenüber anderen Menschen.
Auf der anderen Seite kann eine Person mit geringerer Verträglichkeit eher distanziert oder misstrauisch gegenüber anderen sein, eher konfliktsuchend oder aggressiv und tendiert dazu, ihre eigenen Interessen vor die anderer zu stellen.
Es ist wichtig zu beachten, dass das Vorhandensein von Verträglichkeit oder dessen Fehlen nicht zwangsläufig positiv oder negativ bewertet werden kann, da dies von der jeweiligen Situation und den Anforderungen abhängt. Es gibt Situationen, in denen es notwendig sein kann, sich durchzusetzen oder sogar aggressiv zu sein, während in anderen Situationen Kooperation und Empathie gefragt sind.
Studien zur Verträglichkeit
Es gibt viele Studien zur Verträglichkeit, da dies einer der grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale im Big Five-Modell ist.
Hier sind einige Beispiele:
- Eine Studie von Graziano und Eisenberg (1997) ergab, dass Kinder, die höhere Werte in Verträglichkeit aufweisen, eher sozial kompetent sind und weniger Aggressivität zeigen.
- Eine Metaanalyse von Poropat (2009) ergab, dass höhere Werte in Verträglichkeit mit besseren Leistungen in der Arbeitswelt und höherer Arbeitszufriedenheit einhergehen.
- Eine Studie von Costa und McCrae (1992) zeigte, dass ältere Erwachsene, die höhere Werte in Verträglichkeit aufweisen, in der Regel ein höheres Maß an psychischer Gesundheit und eine höhere Lebenszufriedenheit haben.
- Eine Studie von Terracciano et al. (2008) ergab, dass Verträglichkeit mit einem geringeren Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen verbunden ist.
- Eine Studie von Chodzko-Zajko et al. (2009) ergab, dass ältere Erwachsene, die höhere Werte in Verträglichkeit aufweisen, in der Regel ein höheres Maß an körperlicher Aktivität und eine höhere Lebenserwartung haben.
Diese Studien und viele weitere zeigen, dass Verträglichkeit ein wichtiger Faktor für verschiedene Aspekte des Lebens ist, einschließlich sozialer Kompetenz, Arbeitsleistung, psychischer Gesundheit, körperlicher Gesundheit und Lebenserwartung.
Copyright Anita Schmitt