Unternehmenskultur

Fluktuation – Niemand kündigt einen Traumjob

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Fluktuation senken: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter wirklich binden können Mitarbeiterfluktuation – ein Wort, das in vielen Unternehmen für schlaflose Nächte sorgt. Jedes Mal, wenn ein talentierter Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, hinterlässt er nicht nur eine Lücke im Team, sondern auch im Wissen, den Beziehungen und der Kultur des Unternehmens. Was treibt Menschen dazu, eine Position […]

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Seelische Gesundheit

Seelische Gesundheit und Unternehmenskultur

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Wie „Feelgood Management“ und Führungskräfte das Wohlbefinden fördern Die seelische Gesundheit hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung im Unternehmenskontext gewonnen. Es wird immer klarer, dass das mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden eine direkte Auswirkung auf die Produktivität, Kreativität und das allgemeine Betriebsklima hat. Ein zentraler Ansatz zur Förderung dieses Wohlbefindens ist das Feelgood Management,

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Caring Companies

Caring Companies: Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung

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Caring Companies – Was ist das? Was hat es mit dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zu tun? Was ist Corporate Life? Was bedeutet es für die Coporate Culture? In einer Ära, die von einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Schaffung positiver Arbeitsumgebungen geprägt ist, gewinnen Unternehmen an Bedeutung, die nicht nur auf

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Wer führen will, muss Menschen lieben

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Immer mehr Führungskräfte reagieren sensibel und hoch emotional im Kontakt mit ihren Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen. Einige Führungskräfte fühlen sich überfordert. Gerade in den letzten Jahren kamen Herausforderungen hinzu, wie zum Beispiel kurzfristige Vorgaben der Regierung, hoher Krankenstand und steigender Fachkräftemangel. Führungskräfte müssen sich zudem den Anforderungen mehrerer Generationen und der Diversität unterschiedlicher Kulturen stellen.

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